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Index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2026

Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, un index d’égalité femmes hommes doit être calculé et publié annuellement afin de permettre de visualiser les écarts de salaires pouvant exister entre les salariés femmes et hommes au sein de l’organisme.

Index égalité professionnelle Femmes/Hommes 2025 : 77/100

Détail des indicateurs :

• Ecart de rémunération Femmes/Hommes : 27/40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles :  35/35
• Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10

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Notre rapport RSE 2024

Monaco Marine publie son rapport RSE 2024, reflet de notre engagement continu en faveur d’un avenir plus durable. À travers ce document, nous partageons les actions concrètes mises en place tout au long de l’année pour répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux liés à notre activité.

Transparence, responsabilité et amélioration continue guident notre démarche, en lien étroit avec nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.